퇴사한다니까 "인수인계 3개월은 하고 가라"는 회사
5년 차. 이직할 회사 입사일이 5주 뒤로 잡혔고 오늘 팀장한테 퇴사 의사를 말함. 한 달 전에 통보한 거임.
팀장이 "후임 뽑고 가르치려면 최소 3개월은 걸려. 그 전에는 못 보내줘. 도의적으로 그건 아니지" 함.
취업규칙에는 '30일 전 통보'라고 돼 있음. 법적으로도 문제없는 걸로 앎.
"업계 좁은 거 알지? 이렇게 나가면 평판이 어떻게 될지 생각해 봐" 까지 나옴.
새 회사는 입사일을 못 미뤄줌. 5년을 일했는데 마지막이 협박이라니 씁쓸함. 그냥 30일 채우고 나가도 되는 거 맞지?
인수인계 3개월을 요구하는 회사
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댓글 4
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취업규칙이 30일이면 30일임. 도의는 회사가 직원한테도 지켜야 되는 거고
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"업계 좁은 거 알지"는 협박임. 그런 말을 하는 팀장의 평판이 먼저 돌고 있을 거임
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인수인계 문서를 누가 봐도 완벽하게 만들어 놓고 나가. 그게 평판을 지키는 유일한 방법임. 나는 그렇게 하고 30일 만에 나왔고 뒷말 없었음
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퇴사 의사는 메일로도 남겨. 날짜 증거가 있어야 됨