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회사생활

하루 종일 유튜브 보는 옆자리 동료랑 월급이 같음

같은 직급, 같은 연차, 같은 월급인 동료가 있음. 걔는 이어폰 끼고 모니터 구석에 유튜브를 틀어놓고 하루를 보냄.
일이 걔한테 가면 "제가 지금 다른 걸 하고 있어서요" 하고 튕김. 그럼 팀장은 "○○씨가 좀 해줘요. 제일 빠르잖아" 하고 나한테 넘김.
결과적으로 나는 1.7인분, 걔는 0.3인분을 함. 성과급도 똑같이 나옴. 팀 단위로 주니까.
팀장한테 말했더니 "쟤는 말해도 안 바뀌어. 일 잘하는 사람이 손해 보는 건 어디나 똑같아" 함.
일을 못하는 척해야 되나 진지하게 고민 중임. 이런 구조에서 나는 뭘 할 수 있음?

월급 루팡 동료와 같은 월급

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다음 투표남친이 이러면 이해돼?
댓글 4

    • 익명
      ···

      일 잘하면 보상이 일임. 한국 회사 국룰

    • 익명
      ···

      "제일 빠르잖아"에 넘어가지 마. 나도 "지금 다른 걸 하고 있어서요"를 똑같이 써

      투표 · 나도 딱 1인분만 한다
    • 익명
      ···

      받은 일을 전부 메일로 기록해서 반기 평가 때 목록으로 냈음. 그해에 나만 S 받음. 말로 하지 말고 숫자로 보여줘

      투표 · 업무 분장을 공식 요구
    • 익명
      ···

      팀장이 관리를 포기한 팀은 안 바뀜. 실력 있으면 옮기는 게 빠름

      투표 · 성과 인정해 주는 곳으로
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