육아휴직 1년 하고 복귀했더니 내 업무가 후배한테 가 있음

8년 차 과장, 여자. 육아휴직 1년 쓰고 지난주에 복귀함.
내가 맡던 주요 거래처 3곳이 전부 3년 차 후배한테 넘어가 있고 나한텐 신규 발굴이랑 자료 정리가 떨어짐.
팀장한테 물으니 "1년 동안 걔가 잘 끌고 왔는데 다시 뺏으면 걔 입장은 뭐가 돼. 천천히 적응해" 함.
후배도 나 보면 눈을 피함. 걔 잘못은 아닌 거 앎.
법적으로는 같은 업무 복귀가 원칙이라던데, 이걸 따지면 나는 팀에서 끝나는 거겠지. 조용히 적응 vs 원칙대로 요구, 뭐가 맞음?